7年，從一個(gè)十幾人的作坊企業(yè)到集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體的高新技術(shù)企業(yè)；7年，從一個(gè)年銷(xiāo)售僅700多萬(wàn)的小企業(yè)到現在的銷(xiāo)售過(guò)億元占據國內60%行業(yè)份額全球20%行業(yè)份額的規模企業(yè)。國內行業(yè)標準主起草人單位、安徽省第一家在天交所掛牌企業(yè)、國家級重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、安徽省創(chuàng )新型試點(diǎn)企業(yè)，安徽省最具投資價(jià)值成長(cháng)型100強企業(yè)、蚌埠市“3221”產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新團隊……“佳先”這個(gè)世界知名品牌的生產(chǎn)企業(yè)，在創(chuàng )造著(zhù)眾多傳奇的同時(shí)，實(shí)現了自身的華美蝶變。
    安徽佳先功能助劑股份有限公司是國內專(zhuān)業(yè)從事環(huán)保型塑料熱穩定劑助劑研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)；自2006年創(chuàng )建以來(lái)，他們始終保持產(chǎn)品及市場(chǎng)的前瞻性，確立了良好的行業(yè)及市場(chǎng)定位，經(jīng)濟年均增幅30%以上。產(chǎn)品議價(jià)、定價(jià)能力不斷增強，市場(chǎng)主導地位不斷鞏固。公司主要產(chǎn)品“二苯甲酰甲烷”、“硬脂酰苯甲酰甲烷”均被認定為安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品、安徽省新產(chǎn)品、安徽省重點(diǎn)新產(chǎn)品。2012年，在市場(chǎng)低迷的大環(huán)境下，公司憑借創(chuàng )新技術(shù)逆勢增長(cháng)，實(shí)現銷(xiāo)售收入10100萬(wàn)元，同比增長(cháng)34.5%，其中，出口創(chuàng )匯790萬(wàn)元，同比增長(cháng)60.9%；實(shí)現經(jīng)營(yíng)性?xún)衾麧櫷仍鲩L(cháng)56.8%；實(shí)現稅收1083萬(wàn)元，同比增長(cháng)49%。
注重科學(xué)管理 堅持技術(shù)創(chuàng )新
“技術(shù)是產(chǎn)品的生命力，是贏(yíng)得市場(chǎng)的重要保障?！边@是公司董事長(cháng)李兌一直秉承的理念。實(shí)際運作中，公司十分注重技術(shù)引進(jìn)、消化、吸收和自主創(chuàng )新，主動(dòng)適應市場(chǎng)需求，及時(shí)制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略，調整產(chǎn)品結構，加強技術(shù)改造和工藝革新。通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新，大膽實(shí)踐，迎難而上，近年來(lái)，公司成功克服了產(chǎn)品研發(fā)及工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中的各種難題，共取得實(shí)用新型專(zhuān)利八項，3項發(fā)明專(zhuān)利，公司技術(shù)中心被認定為市技術(shù)中心。
    2012年，通過(guò)加大技術(shù)改造和自主創(chuàng )新力度，該公司實(shí)現減排增效600余萬(wàn)元，企業(yè)已由高污染、高能耗、低效能的粗放型增長(cháng)方式轉變?yōu)楦咝?、低耗、環(huán)保的集約型增長(cháng)方式，產(chǎn)能、勞動(dòng)效率進(jìn)一步提高。與2009年相比，職工個(gè)人單產(chǎn)(生產(chǎn)人員)已由不足1噸提高到2.8噸/月/人；勞動(dòng)生產(chǎn)率提高2.4倍；全員人均實(shí)現產(chǎn)值52萬(wàn)元，提高1.26倍。目前，公司產(chǎn)品成本低于同行業(yè)20%以上，公司產(chǎn)品收率達到國外同行業(yè)先進(jìn)水平，生產(chǎn)成本、勞動(dòng)生產(chǎn)率穩居國內同行業(yè)之首，產(chǎn)能已是創(chuàng )立初期的6倍，企業(yè)競爭力日益增強。
    公司還堅持加強與高校和科研院所的技術(shù)溝通和交流，與北京化工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、廣州大學(xué)等國內知名高校保持密切協(xié)作關(guān)系，并于2011年與安徽理工大學(xué)共同成立了產(chǎn)學(xué)研合作基地，為公司創(chuàng )新發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐。
創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)模式 增強市場(chǎng)競爭力
    市場(chǎng)經(jīng)濟復雜多變，尤其是近年來(lái)國內制造業(yè)下滑，持續的經(jīng)濟危機和通貨膨脹，造成采購原材料價(jià)格上漲，市場(chǎng)低迷，銷(xiāo)售價(jià)格走低，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的不確定性，作為全國“講理想、比貢獻”優(yōu)秀組織者獎獲得者，公司董事長(cháng)李兌憑借豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，根據國內外經(jīng)濟及市場(chǎng)變化，敏銳觀(guān)察并及時(shí)調整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，有效規避了市場(chǎng)風(fēng)險，企業(yè)在逆境中實(shí)現了快速成長(cháng)，產(chǎn)品市場(chǎng)占有率不斷提高，競爭力日益增強，已成為全球最大的環(huán)保型輔助熱穩定劑生產(chǎn)企業(yè)，并確立了在行業(yè)中的主導地位，企業(yè)實(shí)現了質(zhì)的飛躍。
加強資本運作 創(chuàng )新融資發(fā)展模式
    公司著(zhù)眼于企業(yè)未來(lái)健康成長(cháng)，不斷探索企業(yè)發(fā)展的新模式，2009年，佳先進(jìn)行了股份制改造并引入職工持股，2010年元月，佳先股份實(shí)現了在天津股權交易所掛牌，使佳先成為我省第一家“試水”全國性股權交易市場(chǎng)的中小企業(yè)，為全省中小企業(yè)金融創(chuàng )新，探索融資渠道起到積極推動(dòng)和示范作用，也開(kāi)啟了佳先股份規范治理，利用資本市場(chǎng)壯大公司規模，實(shí)現加速發(fā)展的歷程；2011年元月，佳先又以?xún)?yōu)良的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，作為唯一一家掛牌企業(yè)被天交所推薦轉板科技創(chuàng )新板。
    實(shí)現在天交所掛牌，不僅擴大了公司的社會(huì )影響，提升了企業(yè)在業(yè)內的信譽(yù)，而且，融資能力顯著(zhù)增強，得到了眾多風(fēng)投、證券、金融機構的青睞并前來(lái)考察、咨詢(xún)、洽談投資合作意向，各投資者對公司經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)展前景等給予了積極的評價(jià)。
    2012年初，公司成功引入國內知名風(fēng)投機構海通開(kāi)元等投資公司增資。海通開(kāi)元等風(fēng)投機構的加盟，進(jìn)一步展示了公司的發(fā)展潛能，也為未來(lái)公司開(kāi)展兼并、收購，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)擴張，實(shí)現跨越式發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。目前，公司已確立了創(chuàng )業(yè)板或主板上市的目標，正積極籌備推進(jìn)企業(yè)上市工作的開(kāi)展。
規范公司治理 創(chuàng )新管理模式 提升發(fā)展后勁
    股份制改造，天交所掛牌，使公司走上了科學(xué)治理，現代化、規范化管理的軌道。股份制改造，引入公司管理層和技術(shù)骨干參股，使公司員工成為企業(yè)主人，并深刻體會(huì )到責任感和使命感，增強了公司凝聚力；天交所掛牌，規范了公司治理結構，公司完全參照上市公司要求，建立了“三會(huì )”制度，按照法定程序進(jìn)行決策管理，并定期向社會(huì )公眾公開(kāi)披露相關(guān)信息，增強了公司的透明度，充分維護了股東的利益，提高了廣大職工的積極性和創(chuàng )造性。
    同時(shí)，公司十分重視組織機構的設置和完善，注重加強各項內控制度建設，并能把握企業(yè)管理原則性和靈活性，根據企業(yè)各個(gè)時(shí)期的發(fā)展需要，針對企業(yè)實(shí)際，提出新的管理方式，管理能力得到不斷加強，有效挖掘了企業(yè)的潛力，助推了公司經(jīng)濟快速增長(cháng)，鞏固了企業(yè)發(fā)展的基礎。
務(wù)實(shí)求效，科學(xué)決策穩步推進(jìn)創(chuàng )新發(fā)展
    公司發(fā)展過(guò)程中十分注重運營(yíng)的時(shí)效性和科學(xué)性，及時(shí)了解和掌握企業(yè)運行情況、存在困難和急需解決的問(wèn)題，認真予以研究解決；堅定發(fā)展信心，借勢強化自主創(chuàng )新能力，注重向管理要效益、向節能減排要效益，進(jìn)一步提高企業(yè)整體實(shí)力和核心競爭力；高度關(guān)注日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，突出重點(diǎn)分析，根據經(jīng)濟形勢變化實(shí)際，進(jìn)行對策分析，做到早預測、早反映、早運作、早解決；緊緊依靠政府及主管部門(mén)的支持，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品認定爭取政策，認真做好項目篩選、上報和資金爭取工作；認真落實(shí)內部各項管理、考核、獎懲制度，提高執行力，進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性、主動(dòng)性，發(fā)揮創(chuàng )造力等一系列措施，有效維護了公司創(chuàng )新的成果，鞏固了發(fā)展基礎，推動(dòng)公司實(shí)現了快速健康發(fā)展。
注重企業(yè)文化建設創(chuàng )新人才引入機制
    公司始終堅持“忠誠卓越、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、和諧共贏(yíng)”的企業(yè)核心價(jià)值理念，堅持“讓客戶(hù)滿(mǎn)意，讓股東滿(mǎn)意，讓職工滿(mǎn)意，讓社會(huì )和政府滿(mǎn)意”的企業(yè)宗旨，通過(guò)加強企業(yè)內控體系建設，建立合格供應商制度；開(kāi)展“質(zhì)量年”活動(dòng)；開(kāi)展以“常存敬畏之心，常懷感恩之心，常思責任之心”為內容的人生觀(guān)教育，加強培訓，舉辦演講比賽等一系列形式，營(yíng)造了濃厚的企業(yè)文化氛圍，員工素質(zhì)、責任、服務(wù)意識顯著(zhù)增強，企業(yè)凝聚力不斷提升，為推動(dòng)公司創(chuàng )新發(fā)展奠定了堅實(shí)的文化基礎。
    人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。佳先股份成立以來(lái)，始終注重引進(jìn)、培育人才，塑造科技創(chuàng )新型團隊，并主動(dòng)創(chuàng )造良好的科研、工作環(huán)境，堅持用人機制變革，加強人才制度建設，大力引進(jìn)專(zhuān)業(yè)型、知識型、技能型、管理型、技術(shù)性人才。通過(guò)采取提高待遇；增加公積金、住房補貼、學(xué)齡補貼；提高研發(fā)經(jīng)費投入；對新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造、工藝革新取得重大成果并實(shí)現產(chǎn)業(yè)化的科技團隊人員給予重獎等一系列激勵措施，吸引了一批優(yōu)秀人才落戶(hù)公司，目前，公司從事研發(fā)人員中本科以上學(xué)歷27人，其中具有中高級職稱(chēng)15人。大專(zhuān)以上學(xué)歷人員占公司人員總數的35%，為企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展提供了重要智力保證。
    “創(chuàng )新成就發(fā)展，科技鑄造未來(lái)”，作為世界PVC環(huán)保助劑的領(lǐng)軍企業(yè)，未來(lái)，公司將繼續堅持創(chuàng )新發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，密切關(guān)注環(huán)保助劑行業(yè)發(fā)展趨勢，加大人才引進(jìn)、新產(chǎn)品研發(fā)和項目建設力度，以時(shí)不我待的精神風(fēng)貌不斷將公司做大做強。為中國環(huán)保事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。